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2019马鞍山马钢集团财务共享中心招聘10人公告(

时间:2019-05-24 17:38来源:未知 作者:admin 点击:
1.面试人选根据招录计划人数,在达线比例从高到低确定面试人选;不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试成绩按百分制折算

  1.面试人选根据招录计划人数,在达线比例从高到低确定面试人选;不足规定比例的按实际人数确定;最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。面试成绩按百分制折算,计算时保留到小数点后一位,小数点第二位四舍五入。

  3.面试后,考生的笔试成绩与面试成绩按5:5的比例计入考试综合成绩。考试综合成绩按百分制折算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。根据招录计划人数,按考试综合成绩从高分到低分等额确定入围体检人员,若最后一名出现考试综合成绩并列,按面试成绩由高到低进行排序。

  (五)体检:入围体检人员安排体检,具体时间及要求在马鞍山人才网上公布。体检参照修订后的原人事部、卫生部印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作规程执行。第一次体检不合格的,安排一次复检,复检不合格者不予录用。体检费用自理。

  (一)录用人员与马鞍山市人力资源服务有限公司签订劳务派遣用工合同,合同期第一期两年,试用期两个月。

  (三)录用人员合同期满,经考核评为“合格”或“优秀”的,与马鞍山市人力资源服务有限公司续签劳务派遣合同,续签合同期两年。合同期内,考核评为“不合格”的员工,终止劳动合同。

  (四)录用人员的人事管理委托马鞍山市人力资源服务有限公司管理,马鞍山市人力资源服务有限公司负责录用人员的工资发放、社会保险缴纳、住房公积金缴纳、工伤处理等人事管理事项。

  为保证招聘工作的公开性和透明度,马钢集团公司纪检监察部门对招聘工作全过程实行监督检查。

  (一)根据报名实际情况,本次招聘最终录用人数可少于招聘计划,不安排补录。

  (二)资格审查、笔试、面试、体检及拟录用人员名单等相关信息,均按时在马鞍山人才网上公布,请考生及时关注查阅。

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